Vacature plaatsvervangend griffier Raad van Discipline Den Haag

Vacature plaatsvervangend griffier Raad van Discipline Den Haag

Inleiding

De tuchtrechtspraak voor advocaten wordt uitgeoefend door onafhankelijke rechtsprekende colleges: in eerste aanleg door de raden van discipline en in hoger beroep door het hof van discipline. De raden en het hof worden ondersteund door griffiers en griffiemedewerkers. De griffies van de vier raden van discipline zijn gevestigd in Amsterdam, Arnhem, Breda en Den Haag. De griffie van het hof is gevestigd in Den Haag. De griffiers en griffiemedewerkers zijn in dienst bij de Stichting Ondersteuning Tuchtcolleges Advocatuur (SOTA).

Voor de Raad van Discipline Den Haag zijn wij op zoek naar een plaatsvervangend griffier. Deze zal werkzaam zijn op de griffie van de raad van discipline aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.

Wat zijn de werkzaamheden van een plaatsvervangend griffier?

De werkzaamheden van een plaatsvervangend griffier zijn gericht op de inhoudelijke behandeling van tuchtzaken, de organisatie van de griffie in brede zin en de advisering van het tuchtcollege. Een plaatsvervangend griffier is de ‘spin in het web’ voor onder andere de klager en de aangeklaagde advocaat (verweerder), de (plaatsvervangende) voorzitters van het college, de overige leden, de zittingsgriffiers die incidenteel zittingen doen en Orde van Advocaten Den Haag en Rotterdam. De werkzaamheden worden administratief ondersteund door de griffiemedewerkers. De hiërarchisch leidinggevende van de plaatsvervangend griffier is de griffier van de raad van discipline.

De werkzaamheden van de plaatsvervangend griffier bestaan onder meer uit:

  • inhoudelijke analyse en beoordeling van klachtdossiers en in gang zetten van een tuchtprocedure;
  • opstellen concept(voorzitters)beslissingen;
  • het onderhouden van contact met klager, aangeklaagde advocaat (verweerder) en deken;
  • voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van zittingen en raadkameroverleg;
  • overleg met en advies aan (plaatsvervangend) voorzitter en leden van het tuchtcollege;
  • bewaken van termijnen.De plaatsvervangend griffier kan voor het overige door de griffier worden belast met specifieke taken en vervangt de griffier bij diens afwezigheid.

Wat zijn de functie-eisen?

  • afgeronde academische opleiding rechtsgeleerdheid;
  • minimaal drie jaar werkervaring in de advocatuur en/of rechtspraak;
  • bij voorkeur ervaring met het schrijven van rechterlijke beslissingen;
  • kennis van het tuchtrecht is een pre;
  • uitstekend analytisch en oordelend vermogen;
  • uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • nauwkeurig;
  • gedreven met een resultaatgerichte houding;
  • stressbestendig, kan onder tijdsdruk presteren;
  • flexibel;
  • organisatiesensitief, zowel intern als extern;
  • zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
  • affiniteit met digitalisering.

Inzet

  • Indiensttreding vindt zo spoedig mogelijk plaats.
  • Dienstverband van 32-36 uren per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren bestaat daarna de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en uitdagende functie in een compacte organisatie met korte lijnen waarin een beroep op eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, samenwerking en inzet wordt gedaan.
  • Een werkplek pal naast de Hofvijver in een inspirerende omgeving.
  • Een salaris gebaseerd op SOTA-schaal 11 (min. €3.376,55– max. €5.188,41 bruto op basis van 40 uren per week).
  • Goede en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure

Geïnteresseerden voor deze vacature kunnen hun belangstelling kenbaar maken door een gemotiveerde brief en CV, met daarbij ook gegevens van 2 recente referenten uiterlijk 22 juni 2018 per mail te sturen aan mevrouw mr. A. Tijs, griffier van de raad van discipline. Het e-mailadres is vacatures@tuchtcollegesadvocatuur.nl.

Voor meer informatie over deze vacature en de procedure kun je contact opnemen met mevrouw A. Tijs, telefoonnummer 088-2053770 of via bovenstaand e-mailadres.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag over te leggen bij indiensttreding.